人力资源
HUMAN RESOURCES
招聘流程
确定人员需求
用人部门根据职位需要，向人力资源部提出申请，部门经理提供需要招聘的人数、岗位、要求，并解释理由；
制定招聘计划
人力资源部复核招聘申请，制定招聘计划，并提交高层领导审核；
人员面试甄选
用人部门经理和人力资源部经理对候选人员进行面试和考核，副总、总经理和董事长需要对高级管理人才进行复审；
招聘评估阶段
复审结束后，职能部门经理、人力资源部经理、副总和总经理组成小组，对符合条件的人员进行综合评估，最后由人力资源部通知录用。
成都盛立机械设备有限公司
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